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      黃智明是市第五次黨代會代表，市文旅公司第一黨支部書記、黨群工作（人力資源）部副部長，自上任以來，他堅持以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，圍繞角色到位、方法到位、水平到位三個維度，主動擔(dān)當(dāng)、積極作為，以實際行動詮釋著一名國企黨員干部的責(zé)任和使命。

      作為黨支部書記，黃智明始終把理論學(xué)習(xí)作為轉(zhuǎn)變角色、提升素質(zhì)、抓好工作的重要途徑，帶領(lǐng)支部黨員深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨史、黨的二十大報告、黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過創(chuàng)辦“每周讀書會”“黨務(wù)工作者培訓(xùn)班”，組建文旅8090宣講團、文旅青年說，開展多種形式的黨的理論知識宣講和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

      作為公司的黨務(wù)工作者，黃智明按照“全企一體、雙融共促”的要求，建強基層體系，先后推進設(shè)立旅發(fā)黨支部、實業(yè)公司黨支部、教育公司黨支部等，把基層黨組織建在生產(chǎn)單元、項目工地、業(yè)務(wù)鏈條上，實現(xiàn)黨的組織和工作有效有形覆蓋；鍛造基層隊伍，大力加強黨員隊伍建設(shè)，通過創(chuàng)新方法路徑、聚力突破難點、持續(xù)賦能提質(zhì)，在市文旅公司形成一支高學(xué)歷、年輕化、專業(yè)化的黨員隊伍；擦亮紅色文旅，通過成立黨員志愿服務(wù)隊、黨員突擊隊、疫情志愿服務(wù)隊等，深化愛心系列志愿服務(wù)，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。
      作為市企業(yè)骨干人才，黃智明在人力資源管理領(lǐng)域深耕21年，擁有深厚的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗。他聚焦企業(yè)緊缺人才，通過建立崗位勝任能力模型，制定人才招引計劃，創(chuàng)新人才招引機制，導(dǎo)入企業(yè)儲備人才導(dǎo)師制，市文旅公司3年時間招引各類經(jīng)營管理人才119人，使人才隊伍實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
黃智明表示，作為新時代國有企業(yè)基層黨務(wù)工作者，他將堅毅篤行“麗水之干”，持續(xù)推動黨支部組織力提升，努力把黨建“軟實力”轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)“硬實力”，為不斷增強黨建工作成效、推動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。